Un líder es toda persona que tiene una visión y una seguridad poco usuales; la capacidad de lograr que la gente lo siga; el conocimiento para actuar con decisión y algunas otras cualidades que normalmente se reconocen distintas del resto de la población. Puede decirse también que un líder es una persona que dirige a un grupo hacia la consecución de un objetivo común.

Es importante establecer que un líder o una lidereza que con sus actitudes demuestra capacidad de:

§  gratitud

§  accionar

§  negociar

§  asumir

¿Porqué gratitud?

El líder o la lidereza deben:

§  Reconocer y agradecer el apoyo del equipo.

§  Disciplina.

§  Tener perseverancia y persistencia.

§  Reconocer las oportunidades y aprovecharlas en beneficio del bien común. 

¿Por qué accionar?

§  Cada persona es y tiene todo lo necesario para triunfar:

§  Deseo para trabajar con excelencia

§  Disciplina: todos los que desarrollamos una función tenemos el deseo de hacerlo bien.  

§  Negociación: Capacidad para lograr sus metas.

¿Por qué negociar?

§  El líder es un multiplicador, la inversión en sus manos siempre crece.

¿Por qué asumir?

§  El líder debe asumir:

q  Las responsabilidades.

q  Las decisiones que afectan su futuro.

q  Los riesgos que pueden permitirle el triunfo.

q  Los cambios con alegría

 “El líder debe estar dispuesto al cambio y a verlo como una oportunidad de crecer”. 

Actividades en Clases:

En equipos de trabajo respondan las siguientes preguntas:

§  ¿Para usted que significa ser líder?

§  ¿Conoce a algunos líderes en su comunidad, menciónelos?

§  ¿Por qué piensa que son líderes?

§  ¿Qué cualidades poseen estas personas?

§  ¿Considera que en su aula hay líderes? ¿Por qué?

§ Mencione algunas personas que hayan  influido en usted, y por qué considera que lo  han hecho. ¿Qué cualidades tenían estas personas?